Cobre Panamá abre 1,000 vacantes bajo el Plan de Gestión Segura

(Financiero News-Panamá) Mientras continúa el proceso de preservación del proyecto minero, 2,000 panameños participan actualmente en las labores de cuido y mantenimiento de la mina Cobre Panamá, y la empresa anunció 1,000 nuevas vacantes laborales dentro del Plan de Gestión Segura (PGS) aprobado en 2025, con el objetivo de mantener las capacidades técnicas de la operación durante esta etapa.

La iniciativa fue anunciada por First Quantum Minerals, operador del proyecto Cobre Panamá, a través del programa “Suma Tu Talento”, una plataforma digital que permitirá a profesionales y técnicos panameños aplicar a las posiciones disponibles relacionadas con las tareas de mantenimiento y preservación de la mina.

La empresa aclaró que estas contrataciones no representan una reactivación de la operación minera, sino que forman parte de las actividades autorizadas dentro del plan de preservación para mantener la infraestructura, los equipos y las capacidades técnicas del proyecto.

Las vacantes disponibles abarcan diversas áreas de una operación minera moderna, incluyendo operación de equipos, mantenimiento, metalurgia, ambiente, seguridad industrial, logística, ingeniería y soporte técnico, entre otras especialidades.

Maru Gálvez, gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá, explicó que el talento local ha sido clave para mantener las funciones esenciales durante esta fase. “El talento panameño ha sido fundamental para preservar las capacidades técnicas de la operación. Esta plataforma busca facilitar el proceso de aplicación y gestión de las postulaciones, ya que actualmente recibimos cerca de 200 hojas de vida diarias en nuestras oficinas y correos”, señaló.

Durante los últimos seis meses, más de 900 panameños se han incorporado a las labores contempladas en el Plan de Gestión Segura, incluyendo trabajadores provenientes de comunidades cercanas al proyecto, lo que ha permitido mantener empleos y capacidades técnicas en la región.

La empresa también destacó el crecimiento de la participación femenina en la operación, con más mujeres integrándose a áreas técnicas y profesionales dentro de una industria tradicionalmente dominada por hombres.

Las personas interesadas en aplicar a las nuevas oportunidades pueden consultar las vacantes disponibles a través del portal oficial de carreras de la compañía, en un proceso que busca fortalecer el talento local y ampliar las oportunidades laborales para panameños dentro del sector minero.