Ley de Pasantías abre puertas de empleos en sector privado para los jóvenes

(Financiero News-Panamá) El Gobierno Nacional puso en marcha la Ley de Pasantías, una iniciativa que busca conectar a jóvenes de 18 a 25 años con empresas del sector privado para que puedan adquirir experiencia laboral, desarrollar capacidades y aumentar sus posibilidades de ingresar al empleo formal.

El programa establece pasantías remuneradas con una retribución mensual de US$450 y seguro privado para los participantes, costos que serán asumidos en su totalidad por las empresas, sin inversión directa del Estado.

El acto de inicio fue encabezado por el presidente de la República, José Raúl Mulino, junto a la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Aurelio Barría Pino. Durante la jornada, los primeros jóvenes firmaron acuerdos de pasantías con empresas del sector productivo nacional, marcando el paso de la ley desde la aprobación formal hacia su ejecución práctica.

Mulino destacó que la iniciativa representa un nuevo espacio de oportunidades para la juventud panameña y una forma de cerrar brechas de desigualdad. “Cada puerta que le abrimos a las oportunidades es una puerta que le cerramos a la desigualdad”, expresó el mandatario, al señalar que cada joven que desarrolla su talento puede aportar a la sociedad y mejorar las condiciones del país desde su lugar de trabajo.

La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece el marco legal para estas pasantías remuneradas. El MITRADEL tendrá a su cargo la supervisión del programa y deberá velar por el cumplimiento de las condiciones establecidas, con el objetivo de garantizar que la experiencia funcione realmente como una herramienta de formación laboral y no como una sustitución irregular de empleo formal.

Como parte de la implementación, el Ministerio de Trabajo presentó en la sede de la CCIAP una plataforma para el registro de pasantes, mediante la cual se facilitará la incorporación de empresas y jóvenes al programa, además del seguimiento a las condiciones de cada pasantía.

El presidente de la CCIAP, Aurelio Barría Pino, señaló que ya existen múltiples empresas avanzando en la incorporación de pasantes bajo esta modalidad e hizo un llamado para que más compañías se sumen. Según indicó, cada empresa que abre una oportunidad está formando talento y acercando a un joven al empleo formal.

A través de estas pasantías, los participantes podrán fortalecer competencias, conocer de primera mano la dinámica interna de las empresas y adquirir herramientas prácticas para mejorar su perfil laboral. Para las empresas, el programa también representa una oportunidad de identificar talento joven, formar futuros colaboradores y vincularse de manera más directa con las necesidades del mercado laboral.